Pagi ini saya akan share tutorial PAPIkostic, di dalam memasuki pekerjaan tentu ada namanya psikotest, nah di dalamnya ada macam macam salah satunya adalah PAPIkostic, yaitu tes untuk mengetahui kemampuan seseorang dalam melakukan pekerjaan dan bekerjasama dalam team. Kita akan di hadapkan dengan satu lembar jawaban dan satu lembar soal seperti berikut.
Instruksi nya sbb:
1.Ada 90 pasang kalimat2 yg paling mencerminkan personaliti anda, kalau ada kalimat yg tidak mencerminkan personaliti anda pilihlah kalimat yg paling sesuai.
2. Pada kalimat yg dipilih lingkarkan lah panah pada lembar jawaban yg disediakan. Panah horizontal (mendatar) untuk jawaban a, dan panah diagonal (miring) untuk jawaban b.
Kerjakan secepat mungkin dan jawab disesuaikan dgn situasi kerja.
Tapi kita mengikuti tes ini kan bukan untuk menunjukan kepribadian kita Kya gimana, tapi gimana caranya seenggaknya kita bisa lulus di tes ini. Karena itu kita perlu mengatur strategi untuk mengatur poin di kotak kotak atas dan bawah.
Untuk membagi poin poin itu kita mesti tau fungsi kotak kotaknya.
Yg pertama 90 soal ini akan di bagi 2 kategori besar dan tiap kategori ada 45soal, dan pembaginya garis diagonal ini.
Nomor yg di kiri (segitiga kiri) disebut segitiga peran dan nomor yg kanan (segitiga kanan) disebut segitiga needs( kebutuhan). Masing masing segitiga ada 45 poin.
Ada 9 poin untuk masing masing kotak. Diatas dan di bawah ada 10 kotak. Masing masing kotak ini menyimbolkan peran tertentu dan kebutuhan tertentu.
Peran :
G > pekerja keras
L > pemimpin (leadership)
I > membuat keputusan
T > sibuk (peran sibuk)
V> penuh semangat
S> Hubungan sosial
R> Teoritis (penalaran)
D> hal2 yg rinci
C> mengatur (fleksibel)
E> pengendalian emosi
Needs (kebutuhan):
N> kemandirian / tanggung jawab
A> prestasi/ ambisi kita
P> mengatur orang lain/ kontrol
X> ingin diperhatikan
B> Kebutuhan untuk diterima dengan kelompok
O> Kasih sayang/ kedekatan
Z> berubah/ menyesuaikan diri
K> agresif
F> membantu atasan
W> mengikuti aturan
Untuk kotak peran G, Perhatikan panah yg menuju kotak g otomatis semua soal jawabannya a, nah sekarang kita akan bahas cara mengisi berapa berapa aja di tiap kotak peran. Ada 10 kotak dan total semua nilai nya harus 45, jadi ada salah satu peran yg paling menyimbolkan jenis pekerjaan yg kita lamar maka akan dikasih poin paling tinggi dan yg paling tidak menyimbolkan kita kasih poin paling sedikit. Disini poin paling tinggi adalah 7 dan poin paling rendah adalah 3, kalah lebih atau kurang dari itu nanti akan kelihatan aneh (sifat) dan kurang seimbang (gugur).
Jadi pertama yg harus dilakukan itu langsung aja membagi poinnya, kalau sudah semua selesai baru tinggal melingkari aja, dari rumah sudah di gambarkan nanti mau ngasih poin tertinggi dimana dan terendah dimana, untuk soal itu semua hanya pernyataan yg penting kita hafal peran dan kebutuhan dan jumlah poinnya. Oke guys sudah paham kan sampai sini.
Kita lanjut, setelah kita tulis poin nya kita lingkari dulu dari paling tinggi (prioritas) nilainya ke yg paling rendah nilainya, agar nanti tidak tabrakan dgn pernyataan lain.
Tapi, kita juga perlu menyaring peryataan yg tidak seimbang, seperti ini.
Harus diteliti pernyataan yg menjebak jumlahnya tidak banyak kok, pasti ketahuan. Jadi untuk menyisir pernyataan itu gak butuh waktu banyak karena kita sudah ngasih poin. Kalau pernyataan nya sama sama negatif ga masalah atau sama sama positif tapi yg jadi masalah kalau pernyataan nya positif dan negatif jangan sampai salah pilih yg negatif.
Setelah kita lingkari yg menjebak tinggal kita lingkari seenaknya gitu.
Semoga Bermanfaat,
Wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarokatuh. 🙏
Tidak ada komentar:
Posting Komentar